回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SE部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 6万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
年1回少額ずつ昇給がある。賞与は、基本的に1回1か月分で＋インセンティブがある。
手当は、宿泊手当・年末年始出勤の手当てがある。
評価制度:
1人で激務をこなせ、コミュニケーションがとれることを重視。
昇格は、人が減った時の繰り上げがほとんど。または、転職組が上のポジションにつくことが主。
上の立場になると激務となるため、平で居続けたい社員も多数。
年1回少額ずつ昇給がある。賞与は、基本的に1回1か月分で＋インセンティブがある。
手当は、宿泊手当・年末年始出勤の手当てがある。
評価制度:
1人で激務をこなせ、コミュニケーションがとれることを重視。
昇格は、人が減った時の繰り上げがほとんど。または、転職組が上のポジションにつくことが主。
上の立場になると激務となるため、平で居続けたい社員も多数。