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株式会社ジェイマックシステムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
各種手当が充実していました。

評価制度:
昇格は相当な業績を上げる必要があるように思いました。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 450万円 50万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平均的なペースで昇給、賞与などは上がるイメージです。頑張れば評価される
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制のため賞与はない。福利厚生手当というものがあったがどういう用途な
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株式会社ジェイマックシステムの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:さぽーとさっぽろに加入しているためある程度勤務すればさぽーとさっぽろ独
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3.3
東京都千代田区岩本町3丁目10-4寿ビルディング5F/7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ソフトウェア評価/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:私は派遣社員でしたが、月給制でした。(仕事によっては時給制の... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 採用・教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収・給与の満足点・改善点:給与制度について、責任ある役割と役職においては積極的に昇給さ... 続きを見る
4.1
広島県広島市中区アセンド八丁堀 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19恵比寿ビジネスタワー 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:プロダクトの利益に対して受け取れる賞与の割合が大きいのが良い... 続きを見る
3.2
東京都江東区永代1丁目14-6大和永代ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
新潟県新潟市中央区笹口1丁目2プラーカ2-4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:グレード毎に給与レンジが決まっている。賞与は年2回。残業代は... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿3丁目7−30フロンティアグラン西新宿402
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:実力次第で給与は上げることができる環境だと思います。結果を出... 続きを見る
3.0
岩手県盛岡市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブについて】固定給+残業+その他手当 40万... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都大田区蒲田5丁目37-1ニッセイアロマスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:5年目までは400万台ですが、6年目になると専門職Ⅲにあがり... 続きを見る

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