口コミ投稿日：2023年07月06日
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 生産チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年03月05日
口コミ投稿日：2021年05月03日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年10月25日
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都墨田区両国4丁目31番11号
メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:決して派手な会社ではないが、裏方の仕事を淡々とこなしていくと...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区大須4丁目11番39号
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古い体質が残っており、いわゆる体育会系。飲み会やゴル...
続きを見る
3.1
愛知県安城市桜井町稲荷西38番地
メーカー・機械
回答者： 男性/ ライン作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし
企業カルチャー・社風:かもなく不可もなく。組織体制・コミュニケーション:30から4...
続きを見る
2.7
神奈川県川崎市川崎区水江町6番地3号
メーカー・機械
回答者： 男性/ 工場員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:災害を出さない。QA問題を出さない。それに尽きます。その事に...
続きを見る
3.1
滋賀県彦根市宮田町591番地1
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に年功序列であるが、社員同士が、かなりフランクでアット...
続きを見る
2.8
石川県金沢市野町5丁目18番18号
メーカー・機械
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 加工部
企業カルチャー・社風:資格を取得するように推奨されるがとくに評価はもらえない。組織...
続きを見る
3.6
香川県高松市新田町甲34番地
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しいひとが多く、競争心の高い人が少ないと感じる。グローバル...
続きを見る
3.2
東京都千代田区平河町2丁目7番9号
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業所間の交流は少ない。上司は人によるところが大きい。上司に...
続きを見る
2.7
東京都品川区東大井1丁目9番37号
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本人に無関心である。指導することもないし、人の動きも全くわ...
続きを見る
2.9
神奈川県藤沢市桐原町8番地
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 軸受事業部/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の依頼先の担当者は会ったことのない人からの依頼は渋る傾向...
続きを見る
第一施設工業株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）
エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
第一施設工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ クリーンルーム向け営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
製造業で男性社員が多いですが、最近は女性や外国籍の方も多く在籍しており活気が出てきています。部署にもよりますが人見知りな方は多い印象です。福岡で最も豊かな中小企業になるというビジョンで会社の働く環境改善→生産性向上→利益を直接社員に還元する福利厚生の考え方があるので、モチベーションは高くいられます。Beyond＆Meetingもあり社長と直接話せる機会があり社員一人一人の声に耳を傾けてもらえる実感が沸きます。
組織体制・コミュニケーション：
働く場所は基本的にフリーアドレスで壁がないので、部署関係なくコミュニケーションできる環境が整っています。基本的に部署内ではTeamsを使った報連相なので、気軽に上司、部下に相談できるので仕事がはかどります。役職者が平社員と並んで座ることが多くその点はとても相談しやすいです。
ダイバーシティ・多様性：
最近はエンドユーザーが東南アジアになるため、韓国・台湾・中国・ベトナムの方々の入社者もいて多重言語可能な方も多くダイバーシティ化しています。日本語レベルがN３の方でも入社後に日本語講師による日本語教育があるので安心だと思います。