口コミ投稿日:2022年07月25日
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月16日
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3.7
岡山県瀬戸内市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 幅広く/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特別変わったことは無かったイメージです。向き不向きはあります...
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3.3
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:人を大切にするとあるが、制度システムに人の心がない。なんでも...
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3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様のために最大限の努力を行い顧客満足度を上げる努力を常に...
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2.7
東京都中央区八重洲1丁目4-16東京建物八重洲ビル 5F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:職種や部署によって方針も雰囲気もかなり違うので一概には言えな...
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2.5
大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15-27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部長以上の管理職は全体の経営を考えて、働きやすい環境を整えて...
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3.0
東京都多摩市鶴牧2丁目11-2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり強いトップダウン。ミネベアの社長の指示をいかに忠実に実...
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3.3
静岡県伊豆の国市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味で田舎の会社。クライアントが電力関係ということもあり...
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4.2
東京都大田区大森西4丁目14-11
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 検査課、Qチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを積極的にとっていく社風です。朝礼や全体会...
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3.4
長野県上田市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:セクハラやパワハラは絶対に許さないとトップが断言しており、と...
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3.4
東京都江東区亀戸2丁目40-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:1000人を超える社員数ですが社長や取締役、上司とは距離が近...
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ルビコン株式会社のカテゴリ別口コミ(79件)
ルビコン株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 開発 / 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月10日
- 生産技術 / 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月25日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月24日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年06月30日
- 研究員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年10月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ルビコン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発
良くも悪くも、古くからのしきたりを重んじる傾向がある。一般的な田舎の会社といった印象。
組織体制・コミュニケーション:
特別コミュニケーションが取れない事はないが、部門間では壁がある印象。責任の押し付け合い、面倒ごとは他所への雰囲気があり、場所や工場ごとの仲が悪く感じる。