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株式会社サニックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:営業所の女性スタッフは基本的には1〜2人程度。営業職の女性は全
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社事務/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職少ない。社
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社事務/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性は本社には多少いるが、多くはない。営業所には事務員のおばち
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいますので特に気になるところはないです。むしろ、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:本社や本部には女性の管理職がいます。産休・育休を取得して、復帰
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職多数。産休制度はあるものの、産休中の給与支給は原則
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:役員の女性率は0%。部長クラスで
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の勤務に関しては働きやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:働きにくいと思
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:男女で区別はありません。女性こ管理者は少ないです。休暇は比較的
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないかと思う。基本的に女性は事務職。特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:営業とサービスが主体の会社ですが、その部門で働く女性社員は殆ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:本社に関しては、女性の比率が高く、働きやすい職場だと言えるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:一般的な制度は適用となり復帰もしやすいです。時短勤務などは所属
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:上役が男性しかいないため、気遣い等はないと思います。生理休暇な
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:現場事務は1人事務が多いので休みにくいと思います。休んだとして
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:体育会系の男性上位の会社でした。事業所での母親的役割を担わされ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:当時は事務職のみが女性で営業・技術の女性スタッフは0でした。今
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性は事務職のため、定時で帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得されている方は多くいらっしゃったので、今後も取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく感じます。営業で数字を上げて、売上を取って
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回答者: 女性/ エネルギー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:産休育休も取得でき、時短にもできるようなので子持ちは働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短制度がある。産休等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:コンプライアンス、ガバナンスの必要性を知らない昭和の男達がひた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:経営陣には成長イメージもなく、その為に女性の能力を活用する事が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:ほとんどが派遣社員だったように思います。社員も事務系で営業は全
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神奈川県小田原市本町1-4-4
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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