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株式会社サニックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土で精神論が抜けていない面があり、昭和の考えが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:部署ごとによって大きく異なるものの、平均的ではないかと感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:所属長に左右されると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:体育会系。営業会社なので、怒鳴り声も聞こえる。耐えれる方は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:抑圧。年功序列。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:考え方は古い会社。合う人には合う、合わない人には合わない。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社事務/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:営業で数字をあげれる人が生き残る会社。しかし、営業はマーケ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:営業で稼ぎたい人は向いています。むかしながらのカラチャーが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:中途も数は増えたけど、古株が重宝される文化。社会の流れに沿
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:体育会系、入社時の研修で挨拶や企業理念の教育が行われる、元
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回答者: 男性/ 人事部採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:環境とエネルギーのトップ企業へといった企業理念があり、SD
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回答者: 男性/ 人事部採用課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:やや体育会系の社風があるが、徐々に時代に応じた社風に変わっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:いろんな所に事業所や工場があり、それぞれ、人間関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業至上主義が徹底していた。営業のモチベーションは高く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:創業社長は、環境ビジネスを成長させることによって社会に貢献すると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インセンティブが厚い給与体系で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】学歴も関係なく、個人の能力、実績が評価さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売上至上主義であるが、コスト意
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:割と本社まで従業員の声が届きます。日中は基本、事務員しか営
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:勤務当時は、男性上位かつ実力主義の体育会系でした。各営業担
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:当時は入社した際に、2週間ほど研修があり、1にちで40km
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風でしたので、社会人としてのマナーや挨拶は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の考えが強すぎるところがありました。私が新人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:今は亡き宗政伸一氏の実践してきた、仕事が教育で教育が経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上場企業であるなら社員をもっと大事にす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社からの支店・営業所・事業所への支持がかなり厳しく達
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間内にノルマ達成できる、仕事あ終
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給与は標準よりは高いので問題はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:営業社員がひとりひとり考えながら訪問販売するは大変ですが、安定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:社是・社訓。企業理念は問題ないが最後は全くじっぜんできていなかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社からの支持がその日のうちに全社員へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:よく言っても体育会系、悪く言えば前時代的な社風です。褒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:男性の多い会社なので、女性間の問題が嫌な方は向いている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】内線、外線では本社はもちろん支社、営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フロアには所属部署を含み約40人い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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