回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 21万円 | 0万円 | 188万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 188万円 |
給与制度:
昇給は気まぐれのようにも感じることがある。自分自身は2回しか上がったことはない。
賞与の額に関しては何を基準としているかというところがない。年収の調整のためにやっているように感じる。
評価制度:
役職がないため昇格という概念はない。一応部内では年功序列に則り仕事を行う。
昇給は気まぐれのようにも感じることがある。自分自身は2回しか上がったことはない。
賞与の額に関しては何を基準としているかというところがない。年収の調整のためにやっているように感じる。
評価制度:
役職がないため昇格という概念はない。一応部内では年功序列に則り仕事を行う。