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三州ペイント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
支店内では営業、事務、品質管理と全員でよくコミュニケーションを取り、雰囲気も悪くないです。役職関係なく会社の考え方について自由に話し合う場があります。立場に関係なく会社への意見もしっかりきいてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
部署関係なくコミュニケーション取れています。同じ部署内でも頻繁に連絡をとりあい、ちょっとした質問でも気楽に上司や先輩に相談することができます。特に用事がなくても先輩が気にかけて連絡してくれることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
身体が悪い人でも、その人に合わせた働き方ができるように相談にのってもらえます。男性女性性別関係なく同じ仕事を同じ立場、同じ目線でしています。評価に影響することもなく平等に評価されています。他人種や他国籍の方は現在いないのでわかりません。

回答者: 男性/ 品質管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:私の会社はMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)を軸とし
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:"smile for SUMAI to MIRAI"mvv
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:組織としては分かりにくいと思います。管理部の所属は
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:品質管理室は各支店に一人在席する形となるので孤独感
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:一人1支店を受け持つ為、同じ部署内の人とのやり取り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)というものを掲げて
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:この部署は支店に一人しかいないが同じ部署の先輩社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業なので大変だけど、会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】なるべくピリピリとした雰囲気を出さない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートの態度が悪くても、営業成績を重視
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:インセンティブが良い所。改善策をしっかりリーダが見極め
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回答者: 男性/ リサーチ営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

2.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦には寛容でした。支店長さんは数字以外の協調性·努力過程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】14時以降になりますが昼食の時間は
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:営業会社らしい組織体制・コミュニケーション:営業会社特有の
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