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株式会社ジェットシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジェットシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェットシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ パソコンサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PCサポート事業部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
いい意味ではエリア毎の団結力が強いです。少数精鋭なので。
エリア対抗でのキャンペーンなども組まされるので、仕事をする上でのモチベーションになります。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
他エリアとの交流が極端に少ないです。
慰安旅行あっても参加しなければそれまでです。

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回答者：男性/ PCサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風：会社自体は大きいですがまだまだ発展途上です。色々なものを吸

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回答者：男性/ PCサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:家電量販店勤務のため、日々売上上げないと怒られます。店の売

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回答者：男性/ PCサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:家電量販店勤務のため、店舗の社員の方やそこに勤めている様々

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回答者：男性/ PCS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:売上至上主義、しかし予算以上に売ったところで特に給料や待遇

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:気合と根性。組織体制・コミュニケーション:地域や配属先・上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:自由であるが、実力主義です。最近は仕事も減っているので特に

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月10日

組織体制・コミュニケーション：部署がいくつかに分かれていますが、お互いに協力をし

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:ITと電気工事を合わせたような会社なので程よく柔軟で、程よ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも上を見続けてる風通しは場所

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

組織体制・コミュニケーション:組織としては難しいコミュニケーションをとりにくい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:ヤマダ電気の下請けなので、言われるがままに言うことを聞かな

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回答者：回答なし/ 配送員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:ガツガツいく体育会の

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回答者：男性/ PCサポート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:ノルマ重視、売り上げのみで人物評価。各配属店舗で孤立し、他

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ FS課/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:社内ラインなどがあり

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回答者：男性/ 小売り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:実質的に小売り業で、自分で考えて仕事をするよりも全社で統一

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:どのエリアでも、数字を上げられる体育会系の人間が上に好まれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】売り上げ至上主義の為、(言い方が悪いで

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