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山陰パナソニック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:
目標管理でもチャレンジを推進。各種pjへの参加で、若手でも活躍のチャンスあり。

組織体制・コミュニケーション:
部門間交流の活性化のため、部活動や、レクリエーションなどあり。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん取り入れて新入社員をとにかく前面に押し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業統括本部

2.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:部署によって違う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期には、全て取れることはない。
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