回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
どんなに受注を上げても昇給させてもらえず、基本給が新卒の1年目より低い状況にあります。また、ボーナスに関しても基本給にて算出される為、１０年以上働いた社員が2年目の社員のボーナスより低いという事もあります。
ただ、営業職は受注を取れば取った分だけ貰えるので稼げる職業ではあると思います。ただ、設計、事務に関しては昇給もしづらく歩合が無い為入社時からほとんど年収が変わりません。
評価制度:
昇進は1年に一回ですが、ほぼ上がりません。
支店の業績によっては中々昇格も難しいケースもあります。
ただ、営業職は実力主義なので成績を残していればすぐに店長職まで上がる事も可能です。
他業種は中々昇進は難しいですが。
どんなに受注を上げても昇給させてもらえず、基本給が新卒の1年目より低い状況にあります。また、ボーナスに関しても基本給にて算出される為、１０年以上働いた社員が2年目の社員のボーナスより低いという事もあります。
ただ、営業職は受注を取れば取った分だけ貰えるので稼げる職業ではあると思います。ただ、設計、事務に関しては昇給もしづらく歩合が無い為入社時からほとんど年収が変わりません。
評価制度:
昇進は1年に一回ですが、ほぼ上がりません。
支店の業績によっては中々昇格も難しいケースもあります。
ただ、営業職は実力主義なので成績を残していればすぐに店長職まで上がる事も可能です。
他業種は中々昇進は難しいですが。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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