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タマホーム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 28万円 3万円 200万円
年収 560万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナスはかなり良い過去最高益で6ヶ月分支給されている評価制度:当然、
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 80000万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 80000万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思います。評価
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:固定給は低い、歩合でどれだけ稼げるかだと思います。評価制度:実力主義で
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義で制限はない評価制度:完
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1980万円 123万円 0万円 300万円
年収 1980万円
月給(総額) 123万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:成績がすべて評価制度:成績
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:住宅補助最初は出るけど5年経ったら無くなります。転勤すればリセットされ
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:営業は基本給+歩合給があり、役職が上がらないと固定給は増えない。契約を
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:人によって業務量に差があり、業務量をこなしたからと言って、給料が上がる
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:人事考課はあるけど、基本Bしかつけてもらえないので、何年経っても同じ給
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 0万円 300万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給は低く、歩合がほとんどで契約がない社員は生活がかなり厳しい。評価
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ じむ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:支店はいぞくなら、ボーナスは良いです。支店によりかけ数はちがいます。昇
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当など評価制度
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は毎月のノルマをこなしていれば、努力に見合う額をもらえると思います
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 工務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏

4.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は年功序列で同業他社に比べればやや低めにはなっている。営業職や工務
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の場合、賞与は自分の売上次第になります。支店ごとで予算を達成すると
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 13万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:契約が取れることが前提にはなるが、やればやるほど給料は貰える。評価制度
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 500万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:実力主義ではあるが、給与形態が明確なため、自分の目標を立てやすい。昇給
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 8万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:営業はほかの部署よりも比較的給与はよい。とはいえすべては営業成績次第。
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業職

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:住宅手当が地方に飛ばされた一人暮らしの人にはでないのに実家に住んでいて
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:資格手当賞与2回昇給評価制度
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては満足しています。人それぞれだとは思いますが、私は特に不満
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:決算賞与なので売り上げがいい支店だと多
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は支店ごとに変わります。支店ガチャは大分あります。新卒の時点で売り
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は完全に歩合制となり1000万円の高収入を見込める。自分次第で成果
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 5万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:店舗により大幅に異なるため配属店にて給与が決まる。評価制度:下になれば
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒は給料が高めに設定されている分歩合がかなり低い。ある件数を超えると
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回評価制度:完全に実力主義。年齢などはほぼ関係なさ
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給に加えて、現場の引き渡し歩合やインテリアの打ち合わせ歩合、外構の
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒が1番基本給が高い。受注すれば低くなりその代わり歩合が出る。営業は
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあっても、給料は少ししか上がりません。評価
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは、会社の業績が良ければ多く出してくれる。何年業績を伸ばしたい
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 583000万円 5万円 60万円
年収 700万円
月給(総額) 583000万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:突出して優秀な人は早く昇進していく印象。それ以外は年功序列。新卒のほう
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒は歩合給が低く設定されている分基本給は高めに設
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は残業代でまかなうイメージ。決して役員以外は高
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業は歩合がつくが、事務は新卒でも給
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