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タマホーム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。タマホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1865件掲載中。ライトハウスは、タマホーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

働きがい：お客様の一生に一度の買い物に携われるという大事な仕事。お引き渡しの際に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が携わる業務が多く、お客様との関係が深く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:資格を取得した際に手当がもらえるため、頑張るきっかけになると

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回答者：男性/ 住宅営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:営業としては色々な知識がつきお客様との商談力や接客スキルは自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：新卒の入社時研修で社会人としての基礎を学んで、きちんと挨拶が出来、気

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:研修など、充実していた。働きがい:結果出した分、給料に反映さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

働きがい:お客様の一生に一度のお買い物のお手伝いをするということで、非常に責任感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業以外は、OJTや自分の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:長く続けばどこでも耐えられると思う。働きがい:コミッションの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】そこそこの棟数をこなせば、歩合で稼げるので給料面での

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修は多く、そのような場を設けていただくのはとても良いと思うが研修場

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい:売ればしっかり評価されます。インセンティブもつくため稼ぎたい気持ちが強

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

働きがい：お客様からお礼や感謝されたときに頑張って良かったなと思えました。メーカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：毎年数多くの新卒社員・中途社員が入社しており研修内容も洗練され充実し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：教育制度がしっかりしていて、定期的な研修があり、専任の講師にて専門的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業職は1年間継続して数字

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】会社の目標は中期経営計画があります。個人の目標はMBO

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】各々の力量に合わせた目標設定です。ただ力量以上の目標を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：まだまだ発展途上な会社の為、研修内容も年々変化していきます。社内のシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】どう考えても、この仕様でこの金額はリーズナブ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月10日

働きがい:お客様から感謝の言葉をいただくと今後も頑張ろうという気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各建材メーカーさん等のキャンペーン商品

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：設計は特にやりがいを感じることはない。実際にお客様と話をすることもない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：自分の力で歩合給が青天井なところ。やり方、頑張り方次第で給料はどうにで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新卒社員の研修は毎年違うものになるが、大体は細かいことや初歩的なこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：中途社員には一切研修がないこと。新卒社員が年上に教える、なんてことは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】業者、顧客、社内におけるコミュニケーショ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：研修は外注で行っているので、会社にはノウハウも無く、知識を持った専門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業職は成績を上げれば、ド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】例え1年間継続して好成績を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】知識が狭い支店任せである各点検が、不完全である

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：入社前研修は、そこまでやるかと思うほどお金をかけて本格的に行う。また

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】表向きには、お客様本位で対応しています、クレー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:営業としてやっていくのであれば、地方の土地の安いエリアで頑張

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

働きがい:お客様の人生で一番高いとも思われる住宅に携わる事で、自分の価値観や創造

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会社名	タマホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tamahome.jp/
所在地	東京都港区高輪３丁目２２－９タマホーム本社ビル

従業員数	3396名
連結従業員数	3538名
設立年	1998年
資本金	4310百万円
代表者	玉木伸弥
決算月	5月
上場年	2013年
平均年収	644万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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