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タマホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ じむ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:毎年、しゃないほうしょうりょこうと言って社員研修(社内旅行)
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格手当あり宅建士、建築士、施工管理中途入社に研修はなし、新
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:事務研修は入社から丸2年、毎月ありました。資格取得制度もあり
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:入社してすぐマナー研修があったが、私たちの代はコロナでなかっ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:建築士や宅建士は難しい上にお金と時間をかけて取得する資格です
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりとしているので、安心して働くことができます
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:店舗の事務員は、なれて主任止まりです。会社の方針で、今は店舗
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:新卒は、研修が多い。店舗で差がある?働きがい:頼りにされる時
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:WordやExcelは簡単なものだったら出来るようになります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:業務に関連のある資格は取得手当が出るものが多いです。資格取得
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得には祝金がある。ただ事務職としてのキャリア開発や成長
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:18時に終業するため、プライベートの時間を使って勉強すること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:色々任されるので、経験は積めると思います。働きがい:とにかく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:働き甲斐やキャリア形成は期待できない。働きがい:特にありませ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:ルーティンワークなので、慣れれば楽ですが、慣れるまでが一人の
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
働きがい:事務は毎月同じことの繰り返しなので、年数を重ねるほどやりがいはなくなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
働きがい:特にございません。強いて言うなら、出来ない営業さんのお世話係のごとく動
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:若くして役職のあるメンバーもいたので成長するにはいい会社だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:事務は基本マニュアル通りなので、会社の事務処理は続けていけば正確さも増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】支店事務は営業系、工務系、総務経理に分かれます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:新卒の入社時研修で社会人としての基礎を学んで、きちんと挨拶が出来、気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業以外は、OJTや自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社の目標は中期経営計画があります。個人の目標はMBO
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新卒社員の研修は毎年違うものになるが、大体は細かいことや初歩的なこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中途社員には一切研修がないこと。新卒社員が年上に教える、なんてことは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:研修は外注で行っているので、会社にはノウハウも無く、知識を持った専門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業職は成績を上げれば、ド
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
働きがい:お客様の人生で一番高いとも思われる住宅に携わる事で、自分の価値観や創造
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員として支店に配属されたあとは、ひとりひ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秘書課

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:新人研修はホテルに缶詰でしっかりとやってくれます。社会人とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】配属される支店、先輩によってそれぞれ指導方法が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:研修制度は、マニュアルに沿ってのガイドラインが有りわかりやすく、全国
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:資格を取る際の費用を自己負担は、人によっては厳しい事もあり、会社負担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:全社的なきちんと研修は実施されるが、各支店における実務的な教育は、支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:新卒採用の社員には必ず1ヵ月以上の研修があり、支店配属後も定期的に研
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