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株式会社どんぐりの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:毎日たくさん仕事があるので忙しい。しっかり考えて行動しない
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:入社2年目になると東京研修がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:安心安全な食品の扱い商品開発は誰でもできる(周りのサポート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:慢性的に人手不足なので、新人教育は手薄い。新卒を4月か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はほとんどの場合悪くない。上司にも言いたいこと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
組織体制・コミュニケーション:お客さんのために。というのが社員やパートさん一人一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属された部署にもよるかと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】先輩や上司に限らず、社長まで
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回答者: 女性/ パンの製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いこともあり、かなり明るい社風だと思います。コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しい時は人のことを考える余裕がなくピ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多く、年代が近いので話しやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:忙しいので休みはあまりなく、残業がある確率が高いためプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:みんなで一つのものを作り出すため、協力しあえる環境だと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:従業員のアイデアを積極的に取り入れようとする姿勢がすばらし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらで見て覚えろって感じでした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:お客様一人一人に対しての対応だから、マニュアルがないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:バイトと社員間も仲がよく人間関係で悩むことはないし、誰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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