回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
給与水準は悪くなく、安定してもらえるかと思います。
組合もしっかりしているので、いきなり大きな変更はないので安心はあります。
ただ現場に関してはもっと与えても良いのではないかと。
金を稼いでる部門にもっと賞与などで報いるべきとは思います。
評価制度:
評価制度は変更されてきましたが、扱う管理職が扱いきれていないのが目に見えてわかります。
給与水準は悪くなく、安定してもらえるかと思います。
組合もしっかりしているので、いきなり大きな変更はないので安心はあります。
ただ現場に関してはもっと与えても良いのではないかと。
金を稼いでる部門にもっと賞与などで報いるべきとは思います。
評価制度:
評価制度は変更されてきましたが、扱う管理職が扱いきれていないのが目に見えてわかります。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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