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株式会社トライアルカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション:社員さんたちはギクシャクしている人達も居ましたが、
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:店長がコロコロ変わるためカルチャーなんてものはない。社員は
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:直属の上司以上の役職の方と簡単に連絡がとれる。なので直属の
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回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 精肉/ ラインリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:TOP報告という制度があり会長から社長に至るまで毎週提出し
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:色々な事業にチャレンジして行くので、伸びる可能性としてはあ
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部門/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
ダイバーシティ・多様性:働く店舗にもよると思うが外国人のスタッフは全従業員の1割
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回答者: 男性/ 生鮮社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉部門/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:割と良い組織体制・コミュニケーション:良いけどあまり会うこ
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回答者: 女性/ 生鮮担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある。その意欲を示せる火が問題。組織体制
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:同期や年齢層が近い社員同士は仲が良く話しやすい環境
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗では24時間体制が災いしてか昼と夜の連携がとれ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4課/ ナイトマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:24時間体制で運営しているので、各時間帯の入れ替わりで引き
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
組織体制・コミュニケーション:本部からの伝達はまず店長に伝わり店長から他の社員に
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回答者: 男性/ マネージャー・ストアマネージャー・SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:毎週店長や経営陣などのTOP報告が読めるので、
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:社風的には自ら動いて、考える雰囲気がある。考える力がある人
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:売上に繋がるような戦略やアイデアがあれば挑戦させてもらえる
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:たまに本社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:とりあえずやってみろ、が多い。のわりに、考え無しで本部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】多くの人がいる為、様々な事を考え将
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:サ-ビス業で、世の中の人に必要な商品を提供する場所で、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな業界とは思います。個人的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年齢層が高いので社内恋愛とかには発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンでの為、取締役との距離が近い。また様々な業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念は浸透している方だと思う。先輩達の言う事も人によってぶれ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:会長のワンマンです。あの人がいる限りは強いリーダーシップで
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:社風はあるにはあるが、浸透していない。一部の上の人間にだけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:最近は必要以外の人には知識は必要ないという方針。無駄な時間や残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業理念の浸透:会社特有の経営学と商同学がある。以前はやる気とやりがいがあったが
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回答者: 男性/ 生鮮/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:最先端のレジがニュースになっていましたね。レジはパートさん
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:とくに交流はない上司に
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回答者: 女性/ サービスカウンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
組織体制・コミュニケーション:横のパートのつながりは強いと思う部署にもよるが上司
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回答者: 男性/ アソシエート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:自分が休憩中に店長が何気ない雑談を持ち掛けてくれる
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
ダイバーシティ・多様性:店舗によってことなるとおもうが、自店のアルバイトは多国籍
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回答者: 男性/ トライアルカンパニー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、障害などで判断することはあまりな
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
ダイバーシティ・多様性:店舗では他国の方もいらっしゃ
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風であるよ
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4.1
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手を育てようという意識が非常に強く感じられます。資格取得補... 続きを見る
4.0
東京都千代田区神田神保町25-3北沢ビル8階A
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制の仕組みについてはまだまだ発展途上なので、常々軌道修... 続きを見る
4.3
大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町1丁目34-8
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員が中途採用なので、色々な経験を持った人がいます... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によってはトップダウン思考が強いところもあるが、比較的風... 続きを見る

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