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株式会社ラルズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:
チェッカー部門であれば、産休・育休→職場復帰の流れは見られますが、生鮮部門は基本的に寿退社(転職)です。うまく運用できているのはチェッカー部門くらいですが、時短勤務もできます。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので基本的には働きやすいと考えられる管理職につ
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジ/ レジ

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だなと思います!その理由が、休暇の取りやすさが関
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきており、時代にあった道筋を進んでいると思い
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回答者: 回答なし/ チェッカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:上の方の管理職になると残業などが多く、あまり休めない。チェッカ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:社員はどうかわかりませんがパート、アルバイトは圧倒的に女性が多
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だとは思いません。店舗で働いている女
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:部門による。チェッカー部門は残業や早出が少ないため、結婚後も女
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:結婚、妊娠した人はほとんどの人が辞めていきます。パートとしてな
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回答者: 女性/ チェッカー(店舗スタッフレジ担当)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:育休や時短出勤等出来ていたのでその
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:産休、育休制度ありで使用できますが、人がいない分他の方への重圧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:女性店長制度はいいかもしれないが、育児をしながらというのは難し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:女性を店長にする取り組みが少しづつ始まってます。産休制度、育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:人員不足が原因であるが、産休あけの小さい子がいるか方は肩身の狭
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:職種は男性に比べて限定されてしまうが、能力のある人は登用されて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デリカ/ パート

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:意外にも女性管理職少ないように感じました。 積極的に採用お願い
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回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 農産部門/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性従業員主体。この業界なら当然かも知れません。スクールゾーン
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