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株式会社ラルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
上司による、人によってはよくチームで会話をし業務の進め方や作業方法を工夫するなどパートさんや社員関係なく意見を取り入れてくれる人もいれば、あまり意見は聞かず自分の裁量で決めていく人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
アルバイト・パートさんが圧倒的に多い職場なので店舗ごとに大きく変わる、基本は活発に会話がありお店によっては労働組合で飲み会を計画してくれたりと運次第な部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの実習生を受け入れており国籍の多様性はある、女性管理職を増やそうという取り組みをしている最中でこれからより多様性は上がっていくと考えられる。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:お客様ファースト、売場の乱れやレジ待ちを許さない社風のため
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:基本的に仕事に熱い思いがある従業員は少ないイメージがある。
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回答者: 回答なし/ チェッカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
ダイバーシティ・多様性:いろんな国籍の方
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風であると感じる。ダイバーシティ・多様性:ここ
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回答者: 女性/ チェッカー(店舗スタッフレジ担当)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員は毎年大勢辞める
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗の社員同士ではよくコミュニケーションを取っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:人柄で出世する。元気で明るく、上司のご機嫌取りが上手け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様相手の仕事なので休憩中に自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:ガツガツしてるひとが伸びる会社。どちらかと言えば、体育
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:よほど悪い評価をつけられていない限りは挑戦させてくれる社風
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:そのお店によりますが、私がいた所はフレンドリーな社
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回答者: 男性/ 商品補充/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:勢いあり組織体制・コミュニケーション:上司の良し悪しありダ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 水産部門

3.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもあっさりしていて、現実味がある。指示を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】高時給を望むなら物足りない。
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