口コミ投稿日:2024年01月19日
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 回答なし/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー
2.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 回答なし/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 女性/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 回答なし/ 品質/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年03月11日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月11日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包装
1.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年04月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
2.6
静岡県富士市
メーカー・医薬品
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目6-1丸の内センタービルディング10F
メーカー・医薬品
4.5
東京都渋谷区代々木3丁目22-7
メーカー・医薬品
3.1
大阪府大阪市中央区石町2丁目2-9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間、休日出勤(休日の研修も含む)が多く、ワークライフバ...
続きを見る
3.4
東京都港区赤坂2丁目17-11
メーカー・医薬品
3.0
香川県丸亀市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日制ですが、ローテーション出勤があります。ただその分は...
続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 19F、20F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年配の方で働かないおじさんが多かったので、中堅~若手の負担が...
続きを見る
3.0
東京都千代田区東急番町ビル
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:業務量がとても多く、就業時間内では片付かない。
時間外や休日... 続きを見る
時間外や休日... 続きを見る
2.7
東京都文京区大塚5丁目6-15
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休めます。勤務時間は人によって様々。業務の負荷...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中津1丁目5-22ダイビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人や部署によるが、管理職は総じて勤務時間が長い印象多様な働き...
続きを見る
高田製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(244件)
高田製薬株式会社の回答者別口コミ(45人)
- 品質管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年04月27日
- 管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月21日
- 品質保証 / 一般社員 / 品質保証 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月15日
- 試験 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月15日
- 包装課 / 検査包装 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
高田製薬株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員
ワークライフバランスはよいが、慢性的に人手不足。求人を募集しても来ない。休むことはできるが、最低限の仕事がフォローされているだけで、書類がやまずみにされている社員も多い。慢性的に人手不足で、休んだ人の代わりをできる社員がいない。
多様な働き方支援:
私の課は、一切しごとのリモートワークができなかった。仕事内容としてはできそうなのに、システムがダメでできなかった。