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株式会社力の源カンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 因幡うどん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 因幡うどん事業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:最先端の若い社員をあつめ、国内外に発展していて
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:創業者がご健在なので、創業者のポリシーに共感した社員の方が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:創業者の言葉や行動、想いは良くも悪くも全て体現される。社内
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえる環境結果を出せば昇給や昇格も早い体育会
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:社内にたくさんの言葉、浸透している言葉はたくさんありますが
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:以前はラーメン屋らしい活気や勢いの印象が強かったが、最近で
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。人柄で面接してるのかと思うくらいで
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:7つの習慣を最初に進められました。店長はとても熱い方で、働
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:笑顔とありがとうを世界中に伝えていく、変わらないために変わ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:コツコツと成果を重ねて準備した者にだけチャンスが来ます。無
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:組織の上層部には長期ビジョンなどあるようですが、実際それを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好だと思います。上の方との話し合いなど、不
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ないです。同期の方と交流できるくら
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢、新しさを求める企業、温故知新という言葉が似合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:親会社の社長の意思(ありがとうございます)この精神を、
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:採用されても特にフォローなどなく、最初から一人でこなさねば
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いと思います。しかし、自分で役職者にアピー
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとにだいぶ異なるとは思いますが、基本的に面倒
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年06月16日
組織体制・コミュニケーション:とにかく飲食店である事で声を常に大きな声で発する事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】通常の休憩時間に加えて、1時間に1
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