同じ業界の企業の口コミ
3.0
静岡県三島市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に、仕事量が少なく一日中ダラダラと仕事していても問題な...
続きを見る
3.4
福岡県古賀市駅東3丁目3-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い部署もあれば悪い部署もあります。悪い部署は上下...
続きを見る
2.9
東京都墨田区吾妻橋3丁目11-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ フレーム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:工場内エアコン完備してるのでいいです組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1栄三丁目ビルディング 10F
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニアリング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣会社であるが、自社で金型工場や大学との共同研究など行って...
続きを見る
2.8
熊本県熊本市北区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:人間を尊重する、という経営理念はあるが、それでは具体的に会社...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:100年以上の歴史を持ち、堅実な会社である組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.0
大阪府摂津市南別府町15-21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.2
東京都目黒区中根2丁目3-19
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 係員
企業カルチャー・社風:年功序列。品質には拘りがある。そこだけは落とさないように頑張...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市清水区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】課長クラスの社員は他の企業と比較する...
続きを見る
2.6
東京都千代田区水戸ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸営業所/ 役職なし
企業カルチャー・社風:個人個人が結果を出せる方法を考えて行動をとれる。上司の指示に...
続きを見る
株式会社都筑製作所のカテゴリ別口コミ(43件)
株式会社都筑製作所の回答者別口コミ(9人)
- 金属加工業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月24日
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月25日
- 製造組み立て 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年06月05日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月01日
- 製造部 / 平社員 / 正社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社都筑製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
古い風習は改善していく方、どんどん新たな取り組みと努力をしている
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、年4回上司との目標シートによる面談を行っているので、何でも話せる。