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株式会社グロップの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社グロップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1079件掲載中。ライトハウスは、株式会社グロップへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月01日

事業の強み:北海道内で大きなシェアを持っている。事業の弱み:本州の部署では工事請

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

事業の強み:受注するためにタブーはないこと。多少強引であってもファブレスであって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月20日

事業の強み:多事業展開しているので、一つの事業がうまくいかなくても、他の事業で補

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

事業の強み:人材の派遣が主なメインの事業ですが、この先、日本の人口減少によって人

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回答者：男性/ 営業補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

事業の強み:各拠点それぞれの地元に根ざした人材派遣業事業の弱み:せっかくスタート

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月07日

事業の弱み:良くも悪くも何かに特化しているわけではないため、事業所近隣に同業がい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月28日

事業の弱み:提供できるサービスの範囲は広いが、競合に勝る特化したサービスがない。

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回答者：男性/ 営業開発本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

事業の弱み:人材派遣はそこそこ規模が大きくなっているものの、工場派遣等が多いため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月07日

事業の強み:特に無い。事業の弱み:新型コロナ以降、人材派遣そのものが見直されつつ

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回答者：男性/ ME/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月13日

事業の強み:全国に拠点があること。事業の弱み:今後自動化が進めばいらなくなる分野

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回答者：男性/ ME/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材　営業開発/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月10日

事業の強み:社会の貢献は出来ていると感じれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月14日

会社の安定性：会社の安定性は高いと思います。これまでも順調に成長を続け、経営基盤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年11月21日

成長性・将来性：将来成長できる会社だと思います。女性社員も多く、社員の中にも様々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年12月09日

雇用の安定性：雇用については安定しています。毎年のように新入社員が入ってきますし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年11月25日

仕事内容：研修などの場のセッティングをしたり、スケジュールを調整したりなどの仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年12月02日

事業での社会貢献：人材を育成することが事業の中心になっているので、直接人と関わる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月14日

会社の安定性：会社は非常に安定している。今後の需要も見込まれるので当面会社が傾く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月20日

雇用の安定性：長く続く人は長く仕事を続けているものの、合わない人は仕事をすぐに辞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年07月30日

事業での社会貢献：中部地域を中心とした事業展開をしているので仕方がない部分もある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

事業での社会貢献：サッカーチームのスポンサーとして、地域社会に貢献しているように

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

仕事内容：半年間しっかり研修を経って、外国人の人材紹介、技能実習生の管理を担当す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

事業の強み:本社のある岡山での知名度が高い。事業の弱み:大手の人材会社との求人の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員の入れ替えが激しい。毎月10名程度が退社する環境。ノルマも厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】人を育てるというスタンスをとらない限り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】新しい事にチャレンジしようとする風土は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】外面がいいことです。イメージ戦略は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】現状の退職、離職数を止めない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：役員や役職持ちの社員に責任感が全くないため、常にミスは下へ下へと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：規模が大きいため安定はしているのではないでしょうか？名前も通ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：顧客の将来や幸せに目をつぶらりながら自分の数字をあげる事が多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：方向性や考えなどに一貫性がなく、様々な事がコロコ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：障害者雇用を率先して行っていることもあり、マクドナルドに引けを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：毎年売り上げ利益共に上昇している優良会社であると思う。主にベネッコ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】月に一度は強制参加の飲み会がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社グロップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.grop.co.jp/
所在地	岡山県岡山市中区さい70-3

従業員数	420名
設立年	1975年
資本金	88百万円
代表者	原田竜一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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