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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:営業としてはテレアポから商談、クロージングと全て対応するため

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:入社後1ヶ月の研修があり、配属先に行ってからはすぐ担当クライ

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回答者：男性/ me/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:一年が経つ段階で試験を受けるが、合格しても会社は負担してくれ

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 銀座オフィス

2.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:スタッフとやりとりすることや、どうしても思い通りにいかないこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:自分で得た経験から手に入る、知識はあるかなと思う。多くの業種

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.6

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:成長は難しいのではないでしょうか。チームというよりかは、個人

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回答者：女性/ me/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得も研修もないので、特にスキルアップの制度はない。数字

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回答者：男性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:営業は基本的にはすべて自分で考えて行動売る必要がある。システ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:スタッフやお客さんと良好な関係が築ければ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:社員に対して厳しい会社なので、自分を磨くことはできると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:新卒至上主義なので、残ればそれなりな役職にはつけると思います

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回答者：男性/ 拠点長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西家学/ リーダー

1.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:会社に資格を取らせてもらえたのはありがたかった。働きがい:営

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回答者：男性/ 営業開発本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:会社も色々と研修を実施しているものの、新たなキャリアを開発す

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得、研修な

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回答者：男性/ ME/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材　営業開発/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:この会社で仕事をしても他分野で生かせる事はあまりないと思う。

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回答者：男性/ ME/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:メンタルのタフさ。人に期待しない力。働きがい:雇用を生み出せ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:広く業務に携わることが出来るので、スキルはついたと思う。この

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:特に無い。働きがい:様々な法律等のル

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年11月25日

働きがい：仕事のやりがいは、人と人とのつながりを通して感じることができる職場だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年12月09日

成長・キャリア開発：チャレンジ精神が涵養される会社だと思います。若いうちから大き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年11月28日

働きがい：仕事のやりがいを感じやすい職場だと思います。その理由は、実際に自分の仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：派遣という業界なので、「仕事でその人の人生が決まる」とまではいかなくて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年08月08日

働きがい：いろいろな人と関わることの多い会社なので、顔が広くなる。会社の社長さん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長・キャリア開発：個人で裁量が任される部分が大きいです。ベンチャー気質があるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：男性管理職以外に女性管理職もいるので、女性でも働きやすい会社だと思う。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年08月20日

成長・キャリア開発：若いときから大きな仕事を任せてもらえたぶん、仕事を通じて自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年11月05日

働きがい：仕事のやりがいは感じやすい。というのも、お客様と直接接する機会が大変多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：期限とか数字とかに追われたり、お客様との対応などは気を使うので疲れます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：若いうちから積極的に仕事を任せてもらえる会社なので、社員の教育・研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：自分でビジネスフレームを作れる。やり方が自由。けっこうハードな仕事。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：仕事によって評価されるし、年功序列は全くなく、しっかり結果を出せば出世

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長することができる。中途で採用されてくる人はみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：基本的なルールはあるものの活動は個人の裁量に委ねられている。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：派遣社員なので、派遣現場によって状況はいろいろかと思います。私の行っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：裁量がある分、責任ももちろんふりかかる。0-100の評価的な

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会社名	株式会社グロップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.grop.co.jp/
所在地	岡山県岡山市中区さい70-3

従業員数	420名
設立年	1975年
資本金	88百万円
代表者	原田竜一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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