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株式会社AQ Groupの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:土日にお客さんを見つけないとそれしか無いので接客が全てになります。イベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】受け身の社員は長く続かない。研修などが整って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:オーナー社長が新しい事にトライしてメディアに取り上げられている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】癖のある社員は少なく、馴染みやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:特に厳しくする人が埼玉には殆どいないのでのんびりマイペースにやりたい人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:財務経理の話だと相当な額の内部留保があると聞きました。売上自体は伸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:凄い感覚の持ち主本を読めば素晴らし差が良くわかります。やらないことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:中途社員には厳しいので、定着率は変わっていない。教育制度も無いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
会社の安定性:ここまで、大きくなってるから急に風向きが変わる事はないと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:土日休日は展示場にて接客して忙しいと思います。平日が暇になるのでアット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は全くありません。実際の業務よりも会議やミーテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内での情報共有が徹底出来ていないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:指導を丁寧にして欲しいと思います。異業種からの転職だと厳しいです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:営業は契約を取らないと仕事をしていない扱いになるそうです。電話掛けや外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】とにかくベテラン社員が非常に少ないので、新卒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:自由に出来るところは良い点だと思います。先輩にお金に詳しい人がいて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の弱み:商品のクオリティと価格帯が絶妙で可もなく不可もなくな印象になりやすく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:新人のうちは主に新規開拓業務、所謂飛び込み営業が支店によってはあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月14日
事業での社会貢献:住宅建築なのでお客様の人生においては価値を与えていると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:基本的には全て個人の裁量で接客します。所長に資料を見てもらいますが、強
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
事業の強み:他社とやっていることにすごい差を感じないので、あんまり強みがないイメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:システム構築が進んでいるので、知識や経験があれば営業はしやすいと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:経営陣との隔たりは大きい。営業所格差があるのと、エリアによって集客力に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:勤務時間が長いこともあり、定着率は低いと思います。早いと数ヶ月、1
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業の強み:退職後でないと気付けないのだが、意外に誠実な家づくりをしている。顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率が高い。年間100人退職するのを見越して200人の採用を目指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:元大工という売りですが、実際は大工としての能力よりは経営者の嗅覚が鋭
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の方向性がコロコロ変わる。 試行しないで、本社からのトップダウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:営業は売れないと自主退社を勧められます。住宅の営業に興味があるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:プロジェクトとして、他部署との関係は重要なものです。気持ち良く働いても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:他部署の方々も忙しいので、お客様の為にも、気は使います。アポイントは確
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】起業者オーナー会社であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】離職率高過ぎた 上司が何でも部下のせいに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:未経験採用者を自身含め、年間10人近く採用しながらそのうちの8人が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】支店、営業所によって雰囲気が異なるため、
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