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両備ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:トップが意味不明な事を口走っており、現場が振り回される。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:コンプラ度外視組織体制・コミュニケーション:コミュケーショ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦ができません。風通しもよいように見せてますが、じっさい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:どの会社も同じだとは思うが、話しやすい方もいれば話
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:昔からの流れが変わらない。変化を求めて中途採用をするように
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バス事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:トップに対しノーと言える人がいない。ノーと言わない人達がト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:会議は、数字の報告会。会社の戦略などあったのかもしれま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:他グループには、同期が五十人くらいいたと思います。休日
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