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株式会社サンマルクホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サンマルクホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを355件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンマルクホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

働きがい:接客業のため、直接接する機会が多いです。楽しそうな顔でお食事をされてい

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ 2021年3月よりキッチンリーダーとして、後輩5名の指導/育成

3.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

働きがい:飲食店での働きがいは、多様な人々と交流し、お客様に美味しい食事や心地良

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:成長は、特に感じとれない他の職種では、全然役に立たない。本当

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回答者：男性/ 電池/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

働きがい:人によるがフルサービスと売上規模により大人数の指導者と

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:いい上司に出会えれば成長できるとおもう野放しな人もいたからそ

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回答者：男性/ 業態開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部/ 立ち上げ責任者

2.9

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発:研修制度があり、昇格試験に通れば誰でもキャリアは伸ばせるまた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事に関して業務は全て丸投げ、自身でやらないといけない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】明確に何をどのくらいに出来るよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】丸投げされるので仕事をこなせるようになれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：将来自分のお店を持ちたい人は、ノウハウを学ぶことができる。多くのお客様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

成長・キャリア開発：全国８７６店舗のスタッフと日々接していると、人間力をつけるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：アルバイト向けには、リスクセミナーと接遇研修を実施している。上記２つ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：教育制度や研修制度が、整っておらず、スキルアップがはかれない。研修に

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

働きがい:大手の外食産業なので、様々な事がマニュアル化されており、新人教育などは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

働きがい：新店舗を作るときに、どの位の人が来て、どの程度の食材が必要になる。だか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

働きがい：新規店舗のオープン、1店舗の運営を任されることについてはやりがいがある

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:最低でもSV以上にならないとキャリアにならない忍耐と向き合う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：1ヶ月にわたり、グレープ各社の新入社員とともに、研修を行うため、同期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：きあなり立ち上げ時は２週間以上程休みなし。朝から晩まで。かな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様との接する事がすきな人は向いています。独身者のほうが向いてます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】飲食なので、営業自体はチームでの仕事。しかし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後、本社で約5週間の研修があります。基本の接客の仕方、会社の方針

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一ヶ月の本部研修があり、基礎は学べる。そこからすぐに店舗配属され複数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】在勤中はとくに大きな失敗をしたことがないため、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場で直接お客様との出会いができる、自分が作った商品をお客様に提供でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】店舗勤務の場合は、他店と資材のやりとりをする

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】店長になれば、自分で自由に決める。飲食

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】店舗運営は基本店長に一任されるため、店舗で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人裁量は大きい。店舗数に対しての正社員の数、ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司は基本無関心。問題が発生し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】SC店勤務の場合は、SC全体での会議などが多い。郊外店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】上部との連携があまり取れていない会社。先

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きいと感じます。販促からAP採用、教育、クレーム処理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】無理なシフトを組んでお客様に迷惑をかけてし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】お客様に最高の一時を

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会社名	株式会社サンマルクホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.saint-marc-hd.com/
所在地	岡山県岡山市北区平田１７３－１０４

従業員数	107名
連結従業員数	853名
設立年	1991年
資本金	1731百万円
代表者	難波篤
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	705万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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