回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 20万円 | 7万円 | 16万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
給与制度:
残業代は満額でるところは凄くいいと思います。
昇給は上司により上がる上がらないが決まる印象で、昇給しても上がる額が少ないです。
大きく給料を上げるためには昇格をしないと上がらないと思います。
賞与は年間で一ヶ月分に届くか届かないかの境ぐらいです。
基本的に届かないことが多いと思います。
評価制度:
基本的に上司により上がる上がらないかが決まる印象があります。
定期昇給などはなく、給料が上がったとしても上がる額は少ないです。
昇進・昇格の基準はよくわかりません。
残業代は満額でるところは凄くいいと思います。
昇給は上司により上がる上がらないが決まる印象で、昇給しても上がる額が少ないです。
大きく給料を上げるためには昇格をしないと上がらないと思います。
賞与は年間で一ヶ月分に届くか届かないかの境ぐらいです。
基本的に届かないことが多いと思います。
評価制度:
基本的に上司により上がる上がらないかが決まる印象があります。
定期昇給などはなく、給料が上がったとしても上がる額は少ないです。
昇進・昇格の基準はよくわかりません。
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