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回答者：女性/ 校舎担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:研修の機会がとても多く、またメンター制度もあるため常に成長で

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

働きがい:生徒の苦手なところを一緒に考えて克服したり、生徒の成長する姿が見られる

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:２年目から校舎責任者になることができるので、成長スピードは早

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

教育・研修：各部署に配属される前の本社研修をはじめ、さまざま研修があります。まず

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回答者：女性/ 教師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:業務時間外ですが、研修はしっかりしてくれます。ペーパーテスト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：入社してからの研修は、授業研修、トーク研修、営業研修、電話研修などで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：生徒や保護者と接し、子供の将来に関われる点は、やりがいを感じます。また

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：PCの操作やシステム研修はありますが、その他の教材についての研修はほ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:とてもやりがいのある仕事です。子供たちの成長を身近で感じられ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがい:自分の指導を通して、生徒の学力が上がったり、高校に合格したり、自分のや

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校部

3.0

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:小中学部・高校部問わず，学校の先生の踏み台として在社するなら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の振られ方がかなり偏っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：たとえば入試制度などの知識面は、習得する機会はあるけれど、ほとんどが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：頑張っだからといって給料はほとんど変わりません。ボーナスもほぼ変わりま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：毎週あります。講習の時期にあわせてあるのでその分超勤をつけて出社しな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：後者担当になると生徒とのつながりが深くなります。保護者ともたくさん接点

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：授業の研修、面談の研修、営業研修などしっかりした体制があります。これ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：教師としては塾生の成績が伸びた時や志望校に合格した時。会社員としては決

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】私自身はメンター制度でメンターになった方があま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談しやすい反面、色々なうわさが社内でを通

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】1年目はメンター制度があり、仕事上困ったことや

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】先輩の方からいつも困っていることはないかと

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていて、入社後2年間模擬授業研修がありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：基本的な研修は最初にまとめて実施されるが、その後のOJTが社員の人数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：会社の仕組みや教室運営、コンピュータシステムの使用方法など、基本的な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：同僚と切磋琢磨して頑張れる。研修者も厳しくも優しく丁寧なので、不安は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：教育面は、ビデオや研修にてしっかりしていただける。先輩の授業を見て学

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒の成績が上がった時、生徒から授業が分かり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒から頼られる、また、保護者との信頼関係を築けるところにはすごくやり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：生徒や保護者と話したり、授業をする中で、トークスキルは自ずと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：スパルタ式の研修が何度もあります。若い女性社員の中には泣き出す人もい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入社した直後は、ある程度丁重な扱いを受けるが、年数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早くから責任や裁量が与えられる。社員の入れ替わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】休暇中であっても緊急連絡が発生する場合が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土である。過程については、あ

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