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株式会社秀英予備校の平均年収は373万円、年収範囲は240～500万円です（68人の正社員の回答）。

株式会社秀英予備校で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを103件掲載中。

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株式会社秀英予備校の口コミを探す

回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:みなし残業せいのため1分単位で支払われることはありません。グレードが高

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：等級やグレードと呼ばれる社内人事評価制度があります。等級は数字で表され

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価はどれだけ校舎の塾生予算や講習会売上予算を達成したかで大きく左

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は一般社員からサブ、校舎担当、室長、ブロック長、部長といった感じで

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回答者：女性/ 教師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:サブ手当や室長手当はあります。新卒なら住宅手当もあります。賞与は低いで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長との面談はほとんどありません。自分の目標、改善点、不安なことなどを

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収は入社してからほぼ上がっていません。またボーナスは毎度の事ながら、

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校部

3.0

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	5万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:私は院卒・新卒入社で高校部に入社した。高校部の教師は仕事量的には小中学

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高校部

3.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	5万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:１年で退職したので，昇給のほどはわかりません。新卒入社であれば，夏の賞

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回答者：男性/ 室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 室長

2.7

口コミ投稿日：2020年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年次昇給がある。また、室長手当も手あつい。移動に車を使うので車両手当や

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

評価制度:年功序列ではありません。実力やスキルがあれば役職につくことができます。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：恐らく、初任給は他の企業よりも高いと思われるが，その後の伸び率は皆無に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は良い方だが、その後ほとんど賃金が上昇しない。１年目の時の方がた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的なサラリーマンより低いということもないけれど、ブロック長以上に昇

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目のころから全く変わりません。校舎や年次によって仕事量が変わります

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：よほど目立った活動をしない限り、給料は上がらない。入社時の月給は平均と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】昇給はほぼしません。フリー社員だと昇給が早いなどが採

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】平均支給額は、給料の1ヶ月分です。評価を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入社しましたが、そこからほとんど昇給はしていません。給与額は仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ゆとり教育が始まった頃はいわゆるゆとりバブルで業績も伸びて給与も上がっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まあまあもらえるが、そのかわり拘束時間は相当なので、時給換算すると最低

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の女性にしては、まあまあもらえていた方だと思う。役職有無問わず、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若くして出世できれば30代前半で600万円後半から700万円もらえるの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：特定の事業部、本部が持ち上げられ、特定の事業部が、虐げられる風潮がある

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：先輩社員が、定時に勤怠システムを打刻してから残業をしているところを目に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給制度は、会社に都合が良い。余程の実績を上げなければ、普通に働いてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年前の人事制度改定で全社員に見なし残業代が適用された。しかし結果とし

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	0万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:若いうちは多くもらえるが昇給の幅が小さい私が働いているときに固定残業代

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中学部

2.2

口コミ投稿日：2021年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価は数字のみ。成績をあげてやろうなど一切評価されない。生徒にいかに授

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:先ずは賞与についてです。目標に対する成果が重要でした。かなり高い目標だ

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回答者：男性/ 学習塾講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教務部/ 教務

1.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	58万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

給与制度:昇給のスピードは遅い。逆に言えば実績のない人や若手でもベテランと大きな

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:教室長になると給料は上がります。その先ブロック長や部長職とキャリアを進

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:何を持ってして昇格なのかが不明確。監督職昇格前に候補者研修があったが、

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大学受験部/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:等級があがると給料が上がる仕組みだったが微々たるもので、基本昇給はない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】みなし残業制度が取り入れられ、基本給が下がりました。

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【静岡/清水本部】小中学部教師★大卒以上の方対象/WEB選考OK

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