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株式会社静岡銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月11日
働きがい:短期志向になりがちで実績を上げるため顧客に無理を強いることが多々ある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月13日
教育・研修:資格の取得に関してうるさい。自己啓発といいつつも、受験申し込みをしな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:強制的に様々な試験を「自己啓発」の名の下で受験させられるが、その受験
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:すぐに現場に出て、担当をもち、仕事を与えられるのでメガバンクよりも成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月13日
成長・キャリア開発:一人で接客をする機会が増えてくると、自分も少しずつ力になれて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:お金をとりあつかっているため、完璧を求められることがほとんどである。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月13日
教育・研修:年次別、職務内容別等、様々な研修制度があって良かった。専用の研修宿泊
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:お客様の生活に必要不可欠なお金をとりあつかっているため、様々な知識を必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:お金という命の次に大切なものを扱うため、人々の生活に密接しており、責任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:数字さえ取れれば、自分の思うように動ける。ノルマがかなりきついため日々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:成長を感じることはない。資格勉強はまったく役に立たない記憶力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:研修はかなり多い。業務に支障があるほど。手をあげれば受けられる研修も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育・研修制度の改善すべき事項は、業務内容でお客様の意向・希望が合っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:業務内容を自分の考えだけで処理・対応することは、お客様・担当部署に迷惑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育・研修制度の満足できる点は、お客様の意向に従うことが基本であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:仕事のやりがいは、担当業務の対応内容を必ず上司に報告し、了解を得て処理
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回答者: 回答なし/ 書記行員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援、インセンティブの付与などの制度がありま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格取得が絶対であるため、人事や上司よりかなりプレッシャーを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:最初はとにかく資格試験の山。それに対する支援は多かったように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ノルマは非常に厳しく、それに対するプレッシャーも多いが、やり遂げた時の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】階層別研修として、1年目には1週間泊まり込みの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】金融業という業種柄、細部までチェックされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社すると半年間は手厚い集合研修があります。その後、営業店にてOJT
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジはしにくいで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:とても納得できた働きが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指しやすいと思います。出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】始業前に勉強会を行うこともある。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:おl客様の意向に対し、自分の成果のみ強調したいという担当者は、結果とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】研修が充実しており、積極的だと感じる。しかし、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
働きがい:住宅ローン関係の職務では、一生に一度の買い物のために貢献できたと感じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境。お客様から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】ビジネスマナーなどの社会人基礎力を養うも
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回答者: 回答なし/ 書記行員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
働きがい:県内ではトップクラスの給与だと繰り返し聞か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:お客様の意向に従い、ご支援し履行し実績を獲得し、成果をご説明させて頂く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境 ・複数のタスクを同時に
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