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ケイアイスター不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 用地仕入れ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは比較的あるかと思います。若手に
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:『日本一の会社を目指す』理念の元、DX推進部は風通しは良い
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ケイアイプランニング事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあります、とにかく実績を残せば役職上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは営業所、上司によります。ただ自分の要望を言え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:自分のモチベーションしだいでどこまででもできる。組織体制・
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:業界の中ではホワイトです。入社時の研修には時間と費
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 戸建て分譲事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、根は体育会系のため数字には毎日追われます。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、部署内での責任の押し付け合いが多く風
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、勢いのある会社です。上場していますが、体制が
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:熱量の高い管理職が多い。それは性別や前職などで差別されない
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:踊る阿呆に見る阿呆。価値観を共にして、踊ることができるなら
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回答者: 男性/ 第二法人分譲事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所は体育会系とまではいきませんが、研修におきま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:みんなバラバラに好き勝手やってるので特徴はない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:自由な方だと思う。組織体制・コミュニケーション:仕入れ販売
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回答者: 女性/ 一般的/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:完璧なトップダウンです。ボトムアップはほぼほぼありえません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:部門によって様々だが、裁量権を持って働かせてくれるところが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。上司によって異なりますが失敗を咎め
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回答者: 女性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:社風は、風通しが良いと思います。社会的な流れや、会社の規模
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいい印象だが、首都圏エリアは全体的に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:分譲事業において供給数日本一を
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ZuZu都市開発事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:トライ&エラーと挑戦する
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回答者: 女性/ 業務推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:営業職は実力主義であることを強く感じる。20代でも仕事がで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:とにかく働く組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:新規エリアに出店をしたり、新しい部署ができたりするので柔軟
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。結果を出していれ
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回答者: 男性/ 建設部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:トライアンドエラーを大事にしており、新卒一年目でも重要な案
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:営業系とバックオフィスで雰囲気が違う。営業系は勤務時間や休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:若い段階から管理職になることができる会社のため挑戦したい人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:理念を大切にしている入社時に理念の暗記テストがある文化が合
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:体育会系で前向き発言がないと怒られる研修もちょくちょくあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:皆で目標に向かって突き進もう!!体育会系の乗りに抵抗が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:とにかく若い社員や女性社員にチャンスのある会社。勢いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:とにかく勢いのある社風。若手社員や女性社員の活躍をとに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業理念の浸透:クレドという会社の理念は、全社員に浸透されている会社です。理念に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:常に挑戦的な会社なので、保守的な考えや過去を変えたくな
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