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加和太建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
とにかく離職率が高く、毎月平均5、6人辞めていくような感じ。あっという間に人の新陳代謝で、ある意味フレッシュではあるが、社員はみなその社風をよしとはしていない雰囲気。辞めた人から届く挨拶メールに麻痺してしまっている。知らないうちに辞めているため、何人入っても社員数は増えない。その傾向は新卒、中途ともにある。

組織体制・コミュニケーション:
わりと部門ごとに明確に分かれているため、あまり一体感はない。土木部門はまとまりがあるようなイメージ。それ以外の部門はあまり交流もないため詳細は不明。

回答者: 男性/ バックオフィス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:建設部門は、昔ながらの建設屋的な体質があり、新人には厳しい
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回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営事業部/ 施設長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:「世界が注目する元気なまちをつくる」というスローガンを掲げ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:毎年20人近くの新卒採用があり、20代若手社員の数
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回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:比較的、風通しは良いと感じます。ただ一定数若手が辞めるきっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:社員の成長を後押ししてくれる会社だと思います。安定より挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:飲み会を開いてコミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:自社が大好きな社員が集まっています。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:代替えがおこなわれた際に、現社長の知人等が役員として招
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:数年前に、社長や役員の代替えが行われ、上層部の若返りが
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3.0
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不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:吸収合併されたので企業文化は少しずつ失われつるあると思います... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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