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株式会社武蔵野フーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:育休や時短制度を利用して働いている方は多く、女性の為の福利厚生
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:男性主体ではありますが、女性の管理職やリーダーの方もいます。ま
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回答者: 男性/ 資材課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:体力面の問題でほとんど関連部署に配属されるので、ある意味働き易
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

3.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:出産祝い金や育休もとっている人が結構いるので女性にとっては自分
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:難しい仕事は男性社員が対応するので、キャリアアップを特に目指し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のいない、少ない現場は劣悪なためど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い部署は極端に出入りが少なく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休などの福利厚生はしっかりしているし取りやすい急な子ど
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2.5
奈良県大和郡山市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:自分が取っていたわけではないですが、産休を取っていた方はいま... 続きを見る
3.2
青森県八戸市北白山台2丁目6-30
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。女性の管理職登用もとても少ないで... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷4丁目6-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が働きにくい環境は全くないといっていいと思います。しかし... 続きを見る
3.2
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理室/ 実務
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、時短勤務もあるため子供がいても働きやす... 続きを見る
3.3
新潟県長岡市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:ある程度働きやすそうでした。ワークライフバランスもある程度大... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区大淀中1丁目17-22
メーカー・食品・飲料
2.9
新潟県新潟市東区津島屋7丁目77
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性よりも女性の社員が多い。チャレンジ制度... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。正社員でもリモートワークなど柔軟... 続きを見る
2.8
山梨県甲府市
メーカー・食品・飲料
3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術グループ
女性の働きやすさ:育休、産休を取られている女性社員も多数存在しており、それをサ... 続きを見る

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