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株式会社日本ハウスホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 住宅/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:
女性はすごく働きづらいです。昔からいる女性の方は慣れているように感じますが、新人では女の人はきついように感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウス事業部

2.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:男女はあまり関係はないところがこの会社の唯一良いところであり、
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:休日を大事にしたい方や友達や家族との時間を大切にしたい方はあま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性で管理職は聞いたことがあまりない。営業・設計・監督は女性で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本ハウス事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:社員のこともある程度考えてくれるので女性は働きやすいかと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本ハウス事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性はほぼ活躍できません。会社で育休を推進していましたが多分と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性に対してはかなり優しいと思います。女性は基本残業はさせない
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:男性社会の風潮があり、女性社員も1割未満の割合の為、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築営業/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性が出世しやすい環境
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社かと
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本ハウス事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の人
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:事務所によっては一人のところがあるので、一人だと考えが女の時と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが男性であり、女性としては働き易い環境とは言えな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:基本的に営業所単位だと事務社員以外は男性がほとんどですので、育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、かなり少数。女性は休暇とりやすい、男性は休
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回答者: 男性/ 住宅/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:体育会系なので女性は働きにくいと思う。同期の女性はみんなやめて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:8割9割が男なので非常に女性からすると窮屈で働きにくい環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい。女性の人数は少ない。育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:思わない。営業が大半を占めるため女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:女性の数はどの支店にも1割程度で、重宝されれていると思う。女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:本社は不明だが、各拠点ではその店長による。経営陣としては、結婚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:会社というよりも世の中の流れを察した社員間で女性に対しての気遣
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性事務職は活躍できないボーナスも営業所の成績次第なのでどれだ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:支店によって働きやすさ
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回答者: 女性/ 事務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:女性が1割ほどしかいないので、女性の意見は通りません。また、更
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回答者: 女性/ 事務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:重い荷物を持ったりだとか、力仕事は男性社員がやってくれます。女
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回答者: 男性/ 住宅/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性社員の確保に力を入れているようだがだいたい8割は男性。昔な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:女性社員は営業にもいるが事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては営業職ではない限り、働きやすい職場のイメージです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:女性の割合が1拠点に1人~2人しかいないので、相談出来る同性の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:おそらく、女性は育休などは取得可能。その代わり、他の社員の負担
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なので女性に優しく働きやすいと思う。女性が少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:昔ながらの社風である為、まだ女性の立場が宙に浮いているよ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいます。自分の仕事次第で休暇は取れると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:インテリアコーディネーターとして女性が多数活躍している。
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女性の働きやすさ:体力のいる仕事なので、女性はあまり向いてないかもしれません。... 続きを見る

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