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株式会社ジーフットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジーフットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1316件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジーフットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ SV

3.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:完全トップダウン。決められたルールと裁量の中でいかに結果を

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回答者：男性/ エリアMG/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年08月25日

組織体制・コミュニケーション:従業員の関係性はとても良好だと思う。所属にもよるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：とにかく「昨比の呪縛」から逃げられないので、売上を取れ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:明るい人が多いが、変化を求めるというよりは安定志向。組織体

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:売上以外でも表彰される事はあるが給与とは一切関係ない。組織

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:毎年のように組織体制が変わる事業部、営業部など名称

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:数年前はトップダウンで本社との連携はかなり薄い、店舗同士横

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月23日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になる直前に大きな組織改革があり本部から現

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：人員がいないときは休憩にすら行けないです。レジを無人に

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:3ヶ月間に1度ほどに大卒や高卒で分かれ、綿密な研修がありま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生がしっかりしているので、そこを重要視する人はと

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:社員同士は非常に仲が良く、コミュニケーションは取りやすい会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：イオングループとあって福利厚生が充実しています。慶弔休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：店舗は女性が多く、またいろんな年代の方がいらっしゃるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業ありきでのシフトしか組めない。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:お客様第一主義なのでホスピタリテ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：イオングループになっているので福利厚生や退職金制度なと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗ごとの予算はあるが個人ノルマはない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ノルマが無い分、目的がなく販売を積極的

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:現場主義を掲げており、年々店舗裁量が大きくなってきている組

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:トップダウン形式で、ボトムアップしたいができないというのが

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:若年時からベテランまでいるが年齢の差はそこまで感じない。ベ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:積極的に発言できる人が評価される雰囲気でしたので、そのよう

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:いち早くプライベートブランドを作り、販売していた為、今思え

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

組織体制・コミュニケーション:売り場スタッフ同士、仲良く靴が好きなもの同士で楽し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長になると、一応店舗では責任者の立場

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 副店長

2.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:イオングループということもあってか社風が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

組織体制・コミュニケーション:こればかりは店舗によるとしか言えませんが、私が所属

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:店長は20代後半であったため、若いうちからマネジメントがで

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回答者：女性/ 靴の販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・コミュニケーション:店長やマネージャーと話す機会が都度都度あったので、

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・コミュニケーション:相手がどんな人かにもよるが上司との話しやすさはかな

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回答者：女性/ フレックス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

組織体制・コミュニケーション:店にもよるが、フレックス同士は仲が良い。社員もコミ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

組織体制・コミュニケーション:店舗同士のやりとりは社内ツールが多いので、コミュニ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

ダイバーシティ・多様性:正社員の女性は出産後も同じく正社員として働くのは難しいと

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

企業カルチャー・社風:人によりけりバイトでしたが社風とかは感じられない店舗は何処

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企業理念の浸透:企業理念がバラバラ、ブレブレ。そもそも企業理念というものがあ... 続きを見る

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会社名	株式会社ジーフット
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.g-foot.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１丁目２３－５新川イースト

従業員数	1290名
連結従業員数	1428名
設立年	1971年
資本金	3755百万円
代表者	木下尚久
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	443万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4746件)
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4		株式会社パル 3.6 口コミ(2055件)
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(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2645件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2210件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店長 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:定期的に会議や、エリアの社員が集まって研修など交流がある。ま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売企業カルチャー・社風:やりたいと思えばいつでも挑戦できる環境は整えていると思います... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:売場の雰囲気は店舗によってかなりことなるため、配属場所による... (続きを見る)

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