回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 19万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
翌月15日支給と、早い方だと思います。
資格手当も充実しており、スキルアップ支援も手厚いです。
資格学校の学費も会社が立て替えてくれるため、金利を気にせずに給与天引きで支払いが可能です。
1級建築士、施工管理、宅建などで合格祝い金、毎月の資格手当等が貰えます。
昇給、賞与に関してはあまり実感がありませんでした。一応年々、徐々に上がりました。実績が数値化されにくい事務職や設計職はそんなものかもしれないです。
評価制度:
資格手当で毎月給料に5万加算されるような資格もあります。
昇進の基準は自己評価シートの記入と、上司による添削、面談です。
評価等級・基準は明文化されてました。
翌月15日支給と、早い方だと思います。
資格手当も充実しており、スキルアップ支援も手厚いです。
資格学校の学費も会社が立て替えてくれるため、金利を気にせずに給与天引きで支払いが可能です。
1級建築士、施工管理、宅建などで合格祝い金、毎月の資格手当等が貰えます。
昇給、賞与に関してはあまり実感がありませんでした。一応年々、徐々に上がりました。実績が数値化されにくい事務職や設計職はそんなものかもしれないです。
評価制度:
資格手当で毎月給料に5万加算されるような資格もあります。
昇進の基準は自己評価シートの記入と、上司による添削、面談です。
評価等級・基準は明文化されてました。