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株式会社ソラストの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与水準が想定していたより低く、ギャップを感じた
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでしたが、会社の方で「この資格を取り
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:業界ではトップレベルの企業で、パイオニアであるため、業界内での知名度
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:昇級する基準が明確に分かりませんでした。所謂、派閥のような
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:私の在籍時は残業も多く、休日出勤も多かったので、心から休めた
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の伸び率は非常に遅く、業務の大変さの割に、給
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:企業年金としての退職金はありました。オフィス環境:本社は駅近の自社ビル
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に少なく、女性であることが不利に感じる会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:福祉(介護)は法規制の中で事業展開していることと、医療(人材ビジネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どの企業も同じかもしれないが、一定以上の役職になれば、個人の裁量で業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な派遣会社と変わりません まず多くの方が正社員で手取り10万前後と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:病院事務の大多数はスキル関係ありません。 愛想のあるなしが全て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではないです。 昔からいる人は上に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】商品のレベルは決して劣っていない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】ない。 上司からの指導は役に立つが、先輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】以前は社員等級ごとに年に何回かずつ研修の機会が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】商品として取り扱っている講
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】他人に振り回されない。反面教師にして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践重視。自分で学んでいく姿勢がない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】ない。 外部から上の人間が来る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】発展を望めるモチベーションが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】キャリアアップ研修。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:患者さんからお礼を言われるのは確かに嬉しいが、それ以上にクレーム患者さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修については初日2日間合同研修があり、基礎的なことを丁寧に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社でした。産休育休もあるし、女性で役所ついている方
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回答者: 女性/ 入院クラーク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:休みは週1.5回で、月〜金の他に土曜日の午前中も出勤する必要
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回答者: 女性/ 入院クラーク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
働きがい:患者さんや、お医者さん看護師さんとお話しする機会はあるので、人生の勉強
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回答者: 女性/ 入院クラーク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:ほとんどの人が女性です。夜間帯で働くことも可能で、その場合は男
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回答者: 女性/ 入院クラーク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員以外にも、病院ごとの正社員、ほか企業の派
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回答者: 女性/ 入院クラーク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:グループごとにまとまっていることが多い。わたしが働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:自分の上司はとても仕事がてきて、かつ周りに優しい方
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回答者: 女性/ 入院クラーク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
オフィス環境:空いてる病院なら、近くを選べる為、その点は通勤時間
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 女性/ 入院クラーク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試験を受けると、賞与を多くもらえる仕
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