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株式会社ソラストの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ クライアントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:できる人はどんどん伸びていく一方でできない人の昇進はある程
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
働きがい:医療・福祉分野の事業のため、公共性の高い分野で仕事をしている、より人の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが有給を取得している人が少ない傾向にある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:最近は生産性向上を強く進めており、色々とIT化しているため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:自身で業務をコントロールできていれば、定時退社・有給取得も自
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標を達成していればそこそこ貰えるが、近年は部署単位での目標未達成が多
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は一定のランクまで上司の評価次第で上がる。半期毎の目標達成度によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:退職金、財形、持株はあり、住宅補助や扶養手当などはない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはそこそこ。現場スタッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
オフィス環境:部署・勤務地によるが、フリーアドレスが増えており会議室も充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:早い段階で一定の権限を与えられる為、基本的な営業の流れを身に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社である。むしろ女性の方が人数は多く、女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事業本部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:業界内でのシェア率は高い為、ある程度の安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月03日
会社の安定性:病院のアウトソーシングなので、病院がつぶれない限りは存続する会社だ
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場の社員の給料は本当に低いです。正社員ですが賞与は本当に一部の人しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員の割合は女性がほとんどなので、女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長性・将来性:支社・本社で働く人は良いですが、最前線で働く社員の給与が低すぎる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうという会社の方針を上司が徹底している点は良いこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
福利厚生:これといって無いかも。医療事務の口座を安く受講できるといってもただビデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
オフィス環境:売上を生まないのにお金をかけすぎなのでは?と思います。もっとシンプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:悩み相談など電話で受けたりしなければならないので、退勤した後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長性・将来性:ITを活用して仕事の効率を上げる取り組みは業界の中でもリードする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
オフィス環境:本社や支社のオフィスはとにかくきれいです。ここで働く人たちにとって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休の制度は整っていて、女性にとってはとても働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
福利厚生:労働組合が大きいので労働組合の関係でのイベントや福利厚生はあります。医
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:本社や支社の仕事は働きやすいでしょうが、現場はとにかく人が居な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:ソラストに入社して21年、未経験・見資格でスタートしました。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:急激に成長しているソラストには様々な社員研修制度があります。新人研修
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:単身赴任者に対する手当はしっかりしている。社員持株会もあり、補助もある
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:介護事業のM&Aに力を入れていて、介護分野では急成長を遂げている。医
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨していて、資格取得の手当あり。学習の機会もあり
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休日出勤も少ないため、ワークライフバラン
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:等級があがれば昇給額も高い。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:社員の9割が女性で、女性の管理者登用も増えてきている。女性にと
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