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株式会社マイナビの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:産休復帰、時短勤務など、少しずつ利用者が増えていたが、適用期間
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えており、出産して戻ってくる人も増えてきました。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多くトラブルはあまり聞かないため働きやすいのではない
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:役員レベルではわからないが、現場での女性の管理職は多く、また結
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 内部監査室 内部監査部/ 再雇用社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性取締役もいるので、実力次第で機会は十分あり。妊娠・育児・介
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はたくさんいる。育児休暇や時短勤務に理解があるため
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回答者: 女性/ 記事の審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:部長が40代前半くらいの女性で話しやすかった。休暇はとても取り
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:育休制度を利用している方が多く、復帰後も、時短で働いているママ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:時短勤務されている方や、リモートワークもあるので働きやすいと思
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回答者: 女性/ 求人広告制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:上司はみな産休を取っている。家庭を持ってる方は迎えなど融通効く
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 入試広報/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているため、女性にとっては働きやすい職場だった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:部署によりますが女性の役職者も多
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 入試広報/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:産休育休は希望通り取れてい
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回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:上司の方に女性の方も多く、性別問わず仕事ぶりで評価されていると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している方も多かったです。課長職等は女性の数も多
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:業務職は女性
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回答者: 女性/ CAアシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 新卒紹介事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、2,3人子どもがいるママさんは毎回産休・
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性もキャリアアップして役職に就いていたので働きやすいのではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:直属の部長が女性だった。主任から課長にも私が分かる範囲で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:社員も派遣も子どものいる方が多く、時短勤務されています。女性が
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回答者: 女性/ 制作スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:勤務していた場所では男女比はほぼ半々くらい、内勤に関しては女性
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性の方は多いので働きやすいと思います。休みも言えば取れるので
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回答者: 回答なし/ 制作担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:正社員は残業がかなり多いので、「女性の」というと働きやすくはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短に関しては制度はあるが、上司の意識的が低いのか時短で帰れな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:正社員は育休、産休、時短の制度はあります。育休、産休に関しては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性は部署によるが多い方だと思います産休などに入ってる人が近く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:育休中の人などが私のいた部署には、いなかったので良い点などが見
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職が社長だったため、女性はとても働きやすいと思う。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】対応して下さったのは男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どこの会社でも、まだやはり男性はこれを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはりまだ男性資本!的
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 看護事業部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:女性と男性が半々の印象です。営業は残業が多かったので、独身の女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:特にはありませんが、やはり、会社は男性社会なのだな、と思いまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性も、高学歴で、中心的になってお仕事をされている方がおられ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:職場自体7割ぐらいかそれ以上が女性です。女性にとっては働きや... 続きを見る

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