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株式会社プロシップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばすといいますがそんなことないです。年功序列のか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが若手のうちから手を挙げれば2年目くらいからP
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近く、風通しはよい社風と言える。一方
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:新人でも手を上げれば仕事を任せてもらえる!って言ってますが
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:中間層が退職してしまうため、若手社員を積極採用している。若
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:高額な初任給で増員しているが、昇給額が少ないため実力に見合
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会を設けてもらえるが、代わりにそれに
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
組織体制・コミュニケーション:飲み会等は少なく、ドライな関
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:自社製品に精通した中堅社員が次々と転職するため、若手を育て
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