回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：部門長に気に入られない限り昇進は望めません。非常に閉鎖的な評価制度です。同じ部署に長く居て、その仕事のプロフェッショナルになった人が評価され、異動等で後から来た人はなかなか評価されにくいアンフェアな人事です。
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口コミ投稿日：2015年08月01日
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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