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株式会社日本プレースメントセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本プレースメントセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを270件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本プレースメントセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは完全に派遣先の空気による為、運任せになるが職

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います組織体制・コミュニケーション:同じ派

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:基本的に常に技術向上を続け、会社に貢献する！という姿勢を求

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:社員が成長できる会社とは言えない組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 監視オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:オペレーターが多いので資格取得によるスキルアップを図るため

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:やる気と成果を重視している。仕事しているだけでは駄目で仕事

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回答者：男性/ システム監視・運用サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月16日

ダイバーシティ・多様性:多様性の面において特にこれといった障害はないと思われる。

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:顧客第一主義、社員のキャリアプランなどよりは顧客との関係性

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:人材派遣会社の為、会社への帰属意識

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

組織体制・コミュニケーション:現場に社員がいなければ、他の社員とコミュニケーショ

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

1.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:派遣先会社による組織体制・コミュニケーション:派遣先会社に

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回答者：男性/ オペレーター/プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年07月11日

企業カルチャー・社風:現場社員以外の交流はほぼ皆無。研修時程度だろうか。サークル

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回答者：男性/ 監視オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので基本的にはコミュニケーションは取りやすい

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回答者：男性/ システム運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月22日

組織体制・コミュニケーション:OJT研修で一緒になった社員と配属された現場の社員

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月13日

組織体制・コミュニケーション:数ヵ月ごとに社員で集まるイベントを実施しているので

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業本部

3.1

口コミ投稿日：2020年10月03日

組織体制・コミュニケーション:現場の社員以外のコミュニケーションは研修時以外では

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:サークルがあると聞

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:営業の方とは比較的に連絡がとりやすい雰囲気でした。組織体制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：基本的に派遣で別の職場で働くため社員同士で頻繁に交流す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】客観的に低いと思う。ふつうに働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：サークルやイベントを頻繁に開催されていて他の現場の人や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】一人一人の意識改革が大事だと思う

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回答者：男性/ 運用監視オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月08日

組織体制・コミュニケーション:先輩社員の方々は面倒見がよく、人間関係で苦労するこ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:派遣会社なので会社自体のカルチャーを感じる事はありませんで

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月給20万円～40万円　※残業代は別途全額支給いたします。【東京／飯田橋駅、浜松町駅】【大阪／堺筋本町駅、淀屋橋駅】付近の拠点など　※転勤なし　※在宅勤務あり

会社名	株式会社日本プレースメントセンター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都中央区築地２丁目１２－１０築地ＭＦビル２６号館　６Ｆ

従業員数	780名
設立年	1999年
資本金	255百万円
代表者	小山哲郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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