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株式会社だん家の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:店長になればある程度自由にできる。会社というよりは店舗にい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:新しい物に挑戦するよりも昔ながらのやり方にこだわる社風に感
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:上下関係有り組織体制・コミュニケーション:仲良い人は見つか
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は研修制度や飲み会が多くコミニケーション
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:社員は家族!と社長が話していたのをよく覚えています。部長ク
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:アルバイト同士がとても仲良く、社員さんとも気軽に喋れる楽し
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 都内店舗/ アルバイト

4.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
組織体制・コミュニケーション:不定期で社長が店舗に来店し、近況確認を兼ねて差し入
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:店舗によっては当たり外れがあるが、大抵の店長やアルバイト・
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗開発

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン型だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】パートの方々がすごい優しくて、何でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店長に要望を通すのは簡単だが、働きやすさの点としてサー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さがイマイチわからないが、改善してほしい点や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】バイトの人たちはみんないい人ばかりです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:店舗によると思いますが、アルバイト同士の関係は程良い距
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】労働時間に応じて休憩をもらえるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗や作る人によるが、休憩中に食べ
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