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株式会社マルトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:一族経営なので風通しはあまりいいとは言えません。組織体制・
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:他社と比べて(具体的にどこかについては話さない)待遇がいい
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光総菜センター/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:店長のキャラクターにより店の雰囲気が大きく変わる。ボウリン
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:自己啓発には力を入れていると感じる。風通しは良いとは言えな
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回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 野菜/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:地域密着型だから地元の常連のお客さんが頻繁に買い物に来てる
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回答者: 男性/ サブ主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:家族経営なので、風通しがいいとは言えない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若い社員にはほとんどない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:いわきの地域スーパー。組織体制・コミュニケーション:特にこ
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回答者: 男性/ ドライ部門/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションは取れていると思います
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回答者: 男性/ 店内スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:本社の方とは研修の期間が終わるとほとんど会う機会が
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:上司とのコミュニケーションは取りやすいですが、担当店によっ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:いろいろお惣菜などに力を入れているので、いろいろと挑戦して
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