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株式会社ピーターパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:会議の決定事項などが下の人に伝わりづらい。上の人は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:人と接するのが好きな人が多い。仲が良い。「ありがとう」が多
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:暖かく厳しい社風になっている。ただ優しいだけではなく、言う
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:定期的に面談の機会があるため、上司に相談しやすい。スタッフ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:良すぎるところがあるが、基本風通しは良い。やりたい事は挑戦
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:ポジションは色々なことに挑戦させてもらえる。意見は上の方で
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回答者: 女性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
組織体制・コミュニケーション:新しいことや新商品への取り組みはあるが店舗ごとのコ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ キャップ

3.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは活発。いわゆる、職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:勉強会で休日を消化することがある。主体性やチャレンジを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:ありがとうが多い。一生懸命な人が多い。勉強熱心な人が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若くて元気。明るく、人好きが多いので、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:私は会社に合わなくて入社3ヵ月程で退職させてもらいました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:福利厚生や残業代などきっちりしていて、店舗ごとに異なるが有給... 続きを見る
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