回答者： 男性/ 技術関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 32万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
評価制度:
毎年、個人目標や人事考課表を書くことになっているが、自分と上司が決めた点数は社長の鶴の一声によって如何様にも変更されてしまう。
将来的な大きな改善をしたとしても、目先の数量や金額でしか判断してもらえないため、評価は上がらない。
ベースアップは近年１０００円程度と低迷している。昇給も３０００円程度となるため、合計で年収で５万程度しか上がっていかない。
毎年、個人目標や人事考課表を書くことになっているが、自分と上司が決めた点数は社長の鶴の一声によって如何様にも変更されてしまう。
将来的な大きな改善をしたとしても、目先の数量や金額でしか判断してもらえないため、評価は上がらない。
ベースアップは近年１０００円程度と低迷している。昇給も３０００円程度となるため、合計で年収で５万程度しか上がっていかない。