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株式会社パソナの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にしっかり説明をしてくれ、不安な点は質問す
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:なし。あえて言うなら、思ったよりホワイト企業で残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業の幅が広いため、やりがいはあるただ希望する部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。期待
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:人材業界で、人に関わる支援、サポートをしたいと思ったからです。また、働
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回答者: 男性/ システム運用、ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:祝日や長期休暇が無かった。事前に知らされてもいな
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職(課長級)

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:パソナグループ自体は理念も考え方も素晴らしいが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより幅広い業務をやること事業展開も増え
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なので給与面に期待しておりましたが、期待以下
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR本部 健康推進室/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、プロパー社員と、中途入社では、学歴が大き
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回答者: 女性/ 専門職社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:急に業務移管か何かでパソナに吸収されてしまった。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、数字ばかり追いかけて、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は月10時間程度と言われていたが、実際はもっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより残業があるし、過酷な環境ひとりひとりが
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の配属はほぼ淡路島の部署で、島内の生活に慣れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由さがあるが、指示待ちの人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業ノルマが
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:どうしても人を扱う以上、思ってもいないトラブルに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人と人の繋がりをすごく大切にするイメージをもって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用創造を掲げているが、大部分は派遣の営業部隊に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:理念に対して皆がしっかり共感していると思いきや中
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社前に創造していた通り、社人がみな優
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に経営層の意見が強く、上に意見が通りにく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規営業が多い。営業目標数
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどあり
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社のためとくに
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会の問題点を解決することを理念に掲げ、事業展開
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回答者: 男性/ IT部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 勤務

4.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料などの待遇面が想像していたよりも良くなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員がいい人が多い一方で、会社が社員のためにやっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル/ 営業課

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:より様々なプロジェクトに携わったり、物事がスピー
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはありません。十分な説明もあり、大体は問題は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はべつのグループ会社で会社が統合したので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはやはり、給与面が大きい。プレイ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後でのギャップは特になかった。思った
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