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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

教育・研修：新人・中途教育がまだまだ足りていないため、短期間でも濃い内容の研修が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月24日

教育・研修：困ったり分からないことがあった時に、気軽に聞ける上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

成長・キャリア開発：色んな現場に行けるので色んな技

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は月3万迄で期限が3年だったと思う外部研修があっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月28日

教育・研修：ネットワークやサーバに関する新人研修が確立し始めています。中途採用者

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月09日

働きがい：入社2年目でも責任ある仕事を任せられました。その点では、仕事に対してや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月09日

成長・キャリア開発：業務に関してある程度の裁量が与えられているため、自分で試行錯

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月17日

成長・キャリア開発：平均年齢30歳と20代後半の社員が中心に会社を牽引しています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月02日

成長・キャリア開発：担当者ごとのパフォーマンスは高いのですが、会社全体での連携に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月02日

働きがい：業務体制について、周囲の方のフォローはしっかりした中でも各担当者自身の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:業務で経験する実績のみ。教育らしいものはなく、本人次第働きが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してから研修らしい研修は、入社時のCCNA取得研修くらい。会社に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：特定派遣の業務ですので、自社に愛着が持てなくなるところにあると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】飲みの文化のため、積極的に社内の飲み会

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。現場の人間

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視しています。チームといっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ありません。誰が契約かといった情報も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】言っても聞いてはも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に資格を取得するには独学で行う。研修は自社でなく、勉強をしてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他社に「出向」という体制をとっているため、一つの現場で働くということで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社研修はe-learningを使って行われる。ただし、新入社員が一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大手企業に対して派遣社員として常駐するので、大規模なプロジェ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時は景気がよく、好きな仕事が選べた。ある程度自分のやりたい方向を伝え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】客先常駐だったので、6か月ごとの常駐先更新の時期に、更

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】スキル的・技術的に成長を実感でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】技術的に成長を実感できる点はありませんで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】正直、身に付くスキルはありませんでし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：他社で常駐する働き方の場合、未経験の中途採用を積極的にしているが、ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：IT業界がどのようなものかわかると思います。仕事は基本的に客先常駐のた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年10月02日

成長・キャリア開発：多数の取引先がいる会社のため、自分のレベルに合わせて様々な仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年10月02日

教育・研修：現時点でもトーマツの社会人研修がありますが、IT系の研修がより充実し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内推奨資格に対する研修があり、教えてくださる方も社員だったので、わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】スキルは高めることができたとしても、そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勉強会などを定期的に開催し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとに「目標」を取り決めるが、特に意味などなく、目

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会社名	株式会社ディ・アイ・システム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.di-system.co.jp/
所在地	東京都中野区中野４丁目１０－１中野セントラルパークイースト　２Ｆ

従業員数	491名
設立年	1997年
資本金	290百万円
代表者	富田健太郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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