口コミ投稿日:2022年10月28日
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 回答なし/ 組み立て/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
広島県広島市東区光町2丁目6-31極東ビルディング 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:土木・建築業界としては珍しいですが、東証一部上場企業として法...
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3.4
東京都世田谷区太子堂1丁目4-21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが多いので、人見知りの人などには厳しいと思う。...
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3.2
東京都墨田区押上2丁目3-8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長・副社長ともよい人で総務を除けば気になるとこは特にありま...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目25-2修養団SYDビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかく親切丁寧でゼネコンとは思えないほど優し...
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3.1
愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町4丁目45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風土改革をテーマに長年やってましたが無理だった。親会社からの...
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3.3
群馬県前橋市大友町1丁目7-101F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 音声/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部内、部外関係なく仲の良い先輩や話せる相手がいる。上下関係は...
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2.9
福岡県北九州市八幡西区穴生2丁目3-30
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:契約をとるのみ組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的...
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3.2
岡山県岡山市北区内山下1丁目1-13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンだと思います。岡山発祥の会社ということも...
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2.6
岩手県盛岡市津志田中央1丁目3-28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく社風に慣れるしかありません。上司には意見しない、自己...
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3.4
東京都港区浜松町1丁目25-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 社員
企業カルチャー・社風:基本的に現場で回していくが上役の顔色をうかがうことも昇格には...
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株式会社イタガキのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社イタガキの回答者別口コミ(5人)
- 建築 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月19日
- 施工管理 / 係長 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年02月07日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年02月05日
- 組み立て 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年06月20日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
1.3
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イタガキの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
コロナ以前は花見、ビアパーティー、忘年会などの懇親会や3年に1度の社員旅行などで交流していた。
ダイバーシティ・多様性:
男女の基本給差は無し。男性が多い職場だが、管理職の男女比は全従業員の男女比とほぼ同じ。実績あれば女性も積極的に管理職に登用している。
また外国人の技術者も採用しており、多様性のある職場になっている。